山西省輕工設計院有限公司公開招聘
勞務派遣制工作人員公告
山西浦東紅杰人力資源有限公司按照用工單位需求，現(xiàn)面向社會招聘11名勞務派遣制工作人員，派遣至山西省輕工設計院有限公司工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗聘用的原則；
（四）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
1.行政管理人員2名；
2.后勤管理人員1名；
3.會計1名；
4.綜合管理人員1名；
5.業(yè)務員1名；
6.工藝專業(yè)設計員2名；
7.結構專業(yè)設計崗位3名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，政治立場堅定，具有良好的政治素質和道德品行；
3.熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實際問題能力；
4.具有正常履職的身體條件。
（二）具體崗位及崗位要求
詳見附件一：《山西省輕工設計院勞務派遣崗位明細表》
（三）有下列情形之一的不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律法規(guī)及相關規(guī)定所列不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
信息發(fā)布：紅杰人力人才網官網：http://www.wmspdz.cn。進入主頁點擊：紅杰集團總部→新聞動態(tài)。
（一）組織報名
1.報名時間：2025年7月5日17:00—7月12日17:00。
咨詢時間：08:30—11:30，14:30—17:00（周六、日及法定節(jié)假日正常報名）。
咨詢電話：15525487788
2.報名方式：網上報名
報名流程：①報名方式請用電腦登錄報名系統(tǒng)輸入網址：http://bm.hjrlrc.com/開始按照系統(tǒng)提示找到相對應的報考單位，點擊報名，閱讀招聘公告后，點擊公告最下方接受按鈕，開始注冊新用戶，按照用戶欄仔細填寫姓名、身份證號、手機號、微信號、同時設置8位以上的密碼，設置完成后再次輸入注冊密碼確認，確認無誤后，點擊注冊按鈕。②點擊注冊按鈕后，彈窗彈出注冊成功提示，點擊確定按鈕，同時會進入報名系統(tǒng)，按照報名系統(tǒng)項目欄，逐一填選并確認相關信息。所有報考資料分別用手機拍照或掃描儀掃描成圖片格式，按照相對應的項目欄逐一上傳，掃碼繳費成功后視為報名完成。③完成報名流程，經我公司審核通過后視為報名成功,考試前統(tǒng)一下載并打印準考證。
3.報名時需上傳的材料：
（1）報名表（登錄紅杰人力人才網官網首頁下載并填寫《報名表》）；
（2）本人有效二代身份證；
（3）戶口簿（首頁及本人頁）；
（4）境內高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；
（5）本人近期正面一寸紅底照片；
（6）無犯罪記錄證明；
報考人員提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。本次招考費為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取。
（二）資格審查
報名截止前通過資格審查的視為報名成功，等待考試通知，不能再更改報考信息；未審查或未通過資格審查的，可以更改報考信息或改報其他崗位。報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。報考者報名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司進行網上初審，合格者方可進行考試。
（三）筆試
1.考試時間及地點請考生及時關注紅杰人力人才網官網（http://www.wmspdz.cn）信息，因本人原因錯過時間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔。
2.筆試內容：公共基礎知識、時事政治、法律常識、公文寫作、計算機基礎知識等。
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時間90分鐘。招聘崗位不設開考比例，按照實際報名人數(shù)開考。
4.筆試成績：筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，從高至低按各崗位招聘人數(shù)1：3的入圍比例確定面試人員。如最后一名人選筆試成績出現(xiàn)并列，則一同進入面試環(huán)節(jié)。
5.成績查詢：登錄原報名網站查看筆試成績；筆試成績占綜合成績的60%。
（四）面試
1.面試時間、地點及有關要求關注紅杰人力人才網官網（http://www.wmspdz.cn）信息，因本人原因錯過時間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔。
2.面試方式和內容：面試采取結構化面試方式進行，主要通過應聘人員回答問題，測評應聘人員從事該崗位所要求的基本素質及專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試時間5分鐘。
3.面試成績：滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5.面試成績占綜合成績的40%。
6.綜合成績?yōu)楣P試成績60%+面試成績40%的比例核算確定最終綜合成績，并按照各崗位綜合成績從高分到低分排序錄取。綜合成績如有并列，筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績仍相同，則加試一場面試，按加試成績排序�？忌C合成績可登錄報名網站查詢。
（五）體檢及考察
體檢考察人員名單及體檢考察的時間、地點在官網發(fā)布。根據(jù)綜合成績排名確定體檢和考察人選。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢結果不合格的，進行一次復檢。如復檢不合格，取消招聘資格。對因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。因放棄體檢或體檢不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績由高到低排序依次進行遞補。
按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，對考察對象政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習及工作表現(xiàn)等進行全面考察。因放棄考察或考察不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績由高到低排序依次遞補進行體檢。
（六）公示和錄用
根據(jù)考生的考試成績、體檢結果、考察情況等確定擬錄用人選，在紅杰人力人才網官網公示，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員；對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否錄用。
錄用人員由山西省輕工設計院有限公司委托的山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員已經有工作單位的，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關證明材料；所有錄用人員，因自身原因造成不能在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（七）儲備庫建立
除擬錄用人員外，其余人員按照報考人員的綜合成績由高到低排名確定儲備人員，儲備庫有效期為自確定儲備人員名單起12個月。如有空崗名額，從儲備人員中依次遞補。
（八）培訓
對錄用人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓。
五、薪酬待遇
按照用工單位薪資標準執(zhí)行，月薪稅后4000元左右；專業(yè)設計人員按照設計平米數(shù)，區(qū)分專業(yè)計算績效。按照國家規(guī)定標準繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險），雙休。
六、工作地點
山西省輕工設計院有限公司
七、注意事項
（一）考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂輔助工作人員合同的，據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔。
（二）本公告如有變動事項，以發(fā)布補充公告為準。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當。
本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負責解釋。
附件一：《山西省輕工設計院有限公司勞務派遣崗位明細表》
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2025年7月5日
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