某國(guó)企招聘2名工作人員公告
根據(jù)用工單位需求，山西浦東紅杰人力資源有限公司受某國(guó)企委托，面向社會(huì)招錄2名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
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招聘
崗位
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招聘
人數(shù)
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招聘條件
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工作內(nèi)容
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工作
地點(diǎn)
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崗位1
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1
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1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備三年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職業(yè)資格證書(shū)。
3.熟練掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收政策，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)申報(bào)等工作；精通財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和邏輯分析能力。
4.具備良好的職業(yè)道德和廉潔自律意識(shí)，嚴(yán)守財(cái)務(wù)保密制度；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
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會(huì)計(jì)
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太原市
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崗位2
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1
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1.工商管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)研判能力和資源整合能力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析及落地執(zhí)行；熟練掌握資本運(yùn)作、投資管理、創(chuàng)新孵化等專業(yè)技能。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作和團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)并行工作；遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司規(guī)章制度，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)。
4.具備3年及以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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企業(yè)管理
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太原市
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三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能要求，報(bào)考者為2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2026年7月底前取得；
6.年齡不超過(guò)40周歲（1985年12月15日以后出生）；
7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的;
3.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.正在接受或曾受到強(qiáng)制戒毒、社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)或有吸毒史的人員；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員；
6.招聘為其他企事業(yè)單位且未解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
9.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日09:00—2025年12月19日17：00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
①請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告最下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶，按照用戶欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。
②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，提交成功后視為報(bào)名完成。
③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功,考試前統(tǒng)一下載并打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名咨詢電話：0351-7656999 15383618899
咨詢時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00。
4.報(bào)名需要上傳的資料如下：
（1）報(bào)名表（模版在紅杰人力人才網(wǎng)（http://www.wmspdz.cn/）下載）；
（2）本人有效二代身份證正反面；
（3）戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)；
（4）畢業(yè)證和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（5）近期一寸紅底免冠照片；
（6）各招聘崗位所需證件。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間
1.2025年12月15日09:00—2025年12月19日17：00報(bào)名者需登錄電腦端報(bào)名系統(tǒng)在線繳納考務(wù)費(fèi)用100元/人（注：請(qǐng)報(bào)考人員付款時(shí)務(wù)必備注本人姓名），逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄，如因本人原因不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄，費(fèi)用概不退還。
2.報(bào)名繳費(fèi)過(guò)程中如遇到問(wèn)題的，請(qǐng)及時(shí)撥打技術(shù)支持電話予以解決。
（三）資格初審
報(bào)名人員要對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名者提交資料后的2個(gè)工作日內(nèi)工作人員對(duì)其所填資料信息進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件者審核通過(guò)，不符合條件者直接駁回，并注明駁回理由，報(bào)名者可在報(bào)名期間內(nèi)修改后重新提交報(bào)名資料。
（四）考試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)考生務(wù)必關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.wmspdz.cn/）及時(shí)查看相關(guān)通知，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響考試的，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2.考試內(nèi)容：本次考試由筆試和面試兩部分組成。
（1）筆試：
筆試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，占綜合成績(jī)的60%，考試時(shí)間為90分鐘。成績(jī)從高至低按各崗位招聘人數(shù)1：3的入圍比例確定面試人員。如最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）面試：
方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要通過(guò)應(yīng)聘人員回答問(wèn)題，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事該崗位所要求的基本素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。
面試時(shí)間5分鐘，滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的比例核算確定最終綜合成績(jī)，并按照各崗位綜合成績(jī)從高分到低分排序錄取。綜合成績(jī)?nèi)缬胁⒘�，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)排序。考生綜合成績(jī)可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。
（五）體檢
體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)在官網(wǎng)發(fā)布。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果不合格的，進(jìn)行一次復(fù)檢。如復(fù)檢不合格，取消招聘資格。對(duì)因懷孕等特殊情況不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。因放棄體檢或體檢不合格造成聘用崗位空缺的，可按照招聘崗位綜合成績(jī)由高到低排序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
擬聘用人員公示期五天，之后由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員已經(jīng)有工作單位的，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料；所有錄用人員，因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
五、薪酬待遇
工資分為基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。試用期按照工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，按要求繳納社保。試用期滿后按照正常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、相關(guān)要求
1.按招聘崗位數(shù)1：1 的比例確定錄取人員名單。
2.考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
4.本公告如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
5.本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
山西浦東紅杰人力資源有限公司
2025年12月15日
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