山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司2019年高層次人才招聘啟事
為適應我公司改革發(fā)展需要，提高公司總部政策研究、科學決策、資本運營、管理技術服務的引領力、創(chuàng)新力和把控力，充分發(fā)揮總部“決策中心、管理中心、服務中心”的職能和作用，完善“總部經(jīng)濟”運行的體制機制和人力資源平臺，推動公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘一批“雙一流”、“985工程”、“211工程”院校及普通高校招生一本院校專業(yè)對口的全日制本科及以上學歷畢業(yè)的高層次人才。有關事項具體如下：
一、招聘原則
堅持“公開、透明、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照規(guī)定要求和程序?qū)嵤?/span>
二、招聘計劃
本次招聘名額為20名，其中：公司總部管理崗位10人，技術服務（管理）崗位10人。具體名額及崗位見附表。
三、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
（二）身體健康，五官端正，符合蘭花集團崗前健康體檢標準要求；
（三）管理崗位為“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，技術服務（管理）崗位為普通高校招生一本院校專業(yè)對口的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；
（四）全日制本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1989年8月1日以后出生），全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年8月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1979年8月1日以后出生）；
（五）畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應的學位證書；
（六）蘭花集團所屬各單位現(xiàn)在崗員工符合條件的優(yōu)先錄用；
（七）其他要求
曾因犯罪受過刑事處罰的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；招聘后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。
四、報名和資格審查
（一）報名方式：網(wǎng)絡報名
報名時間：2019年8月30日9：00—2019年9月10日18:00。
報名人員（應提前準備本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超過30KB）通過蘭花集團人力資源市場官方網(wǎng)站進行注冊報名，并上傳本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
網(wǎng)站地址：www.chinalanhua.com/hr
重要提醒：報名人員應準確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消資格。不接受任何形式的來電、來訪、信函等方式報名。
（二）資格審查：報名結束后，工作人員對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員在蘭花集團人力資源市場官方網(wǎng)站進行公示（公示時間不少于3個工作日）。
五、考核
考核采用專業(yè)能力測試、綜合考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、綜合分析能力等進行全面考核。具體時間另行通知。
根據(jù)考核結果，在考核合格人員中，依成績高低順序，按照擬招聘崗位1：1比例確定擬體檢人員。
六、體檢
組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。項目和標準參照《公司新員工崗前健康體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格的，取消招聘資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。體檢時間另行通知。
七、公示
體檢合格后，確定擬招聘人員，并在蘭花集團人力資源市場官方網(wǎng)站（www.chinalanhua.com/hr/）上進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議后確定為招聘人員。
八、試用期考核
招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿進行全面考核，根據(jù)考核結果，決定去留。
九、薪酬福利及優(yōu)惠政策
（一）薪酬福利
我公司與錄用人員簽訂三年及以上期限的勞動合同，并為其繳納五險二金，薪酬福利按照我公司相關制度執(zhí)行。
蘭花集團所屬單位現(xiàn)在崗員工被錄用的，保留原職級。
（二）人才津貼
（1）本科畢業(yè)生800元/月，碩士研究生1200元/月；
（2）博士研究生5000元/月。
（3）計發(fā)期限自入職之日起兩年，具體發(fā)放方式按公司相關制度執(zhí)行。
（三）戶口與住房待遇
根據(jù)《關于深化戶籍制度改革助力高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實施辦法（試行）》（晉市改辦發(fā)〔2019〕2號）文件要求為符合條件的人員提供如下待遇：
1、博士、碩士、本科全日制高校畢業(yè)生，在我市落戶并與我公司簽訂三年以上勞動合同的，五年內(nèi)，在我市首次購房，分別給予30萬元、10萬元、5萬元購房補貼，由政府和企業(yè)各負擔一半。
2、全日制博士或具有高級專業(yè)技術職稱的人員到我市落戶且在我市無住房的，由政府提供人才公寓；租房居住的，房租由政府和企業(yè)各負擔一半。
（四）招聘人員優(yōu)先參加各類專業(yè)技能提升培訓，并在今后公司各級經(jīng)營管理崗位、技術技能崗位出現(xiàn)空缺時，由公司統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一調(diào)配，優(yōu)先從招聘人員中選用。
十、咨詢與監(jiān)督
招聘工作全程接受監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話。
蘭花集團紀委電話：0356—2189525
蘭花集團人事勞資處電話：0356—2189590
附件：蘭花集團2019年招聘高層次人才崗位明細表
山西蘭花煤炭實業(yè)集團有限公司
2019年8月29日
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